岗位职责1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，负责部门的护理行政和业务管理工作。2、根据护理部及科内工作计划，结合部门的具体情况，制订并组织实施工作计划。3、负责门诊护理人员分工安排，督促检查各项护理任务和登记工作的完成情况。经常深入各科门诊检查开诊情况和护理质量，对存在问题及时指出，指导护理完成复杂的护理技术操作。4、组织本科室护理人员的业务学习、培训，负责指导和管理门诊的实习、进修人员，每年至少对门诊护理人员进行一次综合考评；开展新业务、新技术和护理科研工作，总结经验；5、计划、请领药品、器材、办公用品等，指定专人领取、保管、定期检查。6、掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，协调科室各级关系，做好科内团结工作，增加凝聚力，提高工作效率。7、每月按时向人事部上交护士长工作月总结和月计划，并及时上交考勤表。任职资格1、具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，连续从事护理工作3年以上；2、有一定教学、科研和管理能力，有组织指导护理人员业务学习与技能培训的能力；3、接受地市级卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和，获得地市级卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。