遵义医科大学附属口腔医院始建于1978年，是集医疗、教学、科研、预防为一体全面发展的三级甲等口腔专科医院关于门诊员工的管理办法。医院坐落在风光秀丽的历史文化名城－遵义，现有建筑总面积约80000平方米，现有临床科室13个，医技科室5个，在职职工近400人，其中高级职称58人（二级教授2人，三级教授1人）口腔门诊长期发展方案。

我院口腔医学＊是＊特色＊、贵州省示范性本科＊，获省级重点学科、贵州省高等学校实验教学示范中心、贵州省医学创新人才基地-口腔医学人才基地、贵州省口腔医学研究生教育创新基地、贵州省医用生物材料研发人才基地和国家口腔疾病临床医学研究中心分中心单位；同时医院是国家医学考试中心医师资格考试实践技能考试和考官培训基地（口腔类别）、贵州省口腔医疗质量控制中心、贵州省口腔住院医师规范化培训基地、贵州省口腔医学美容培训基地执业医师证出租。拥有贵州省高等学校口腔疾病研究特色重点实验室和省市共建遵义市口腔疾病研究重点实验室，建筑总面积 4400平方米，设有口腔微生物学、口腔材料学、分子生物学、细胞生物学、免疫学、组织病理学等研究平台 门诊预约挂号。此外，依托基础药理教育部重点实验室、贵州省细胞工程重点实验室、贵州省基础药理重点实验室和遵义医科大学医学与生物学研究中心等研究平台进行科学研究关于门诊员工的管理办法。

医院全体职工遵循口腔医学发展规律，坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，秉承“人和兴业、德艺惠民”的院训，弘扬“拼搏敬业、开拓奉献”的遵医口腔精神，实现医疗、教学、科研、管理协调发展口腔门诊长期发展方案。

遵义位于贵州省北部，南临 贵阳市 ，北倚 重庆市 ，西接四川省，是昆筑北上和川渝南下之咽喉执业医师证出租。是西南地区承接南北、连接东西、通江达海的重要交通枢纽 门诊预约挂号。属亚热带季风气候，终年温凉湿润，冬无严寒，夏无酷暑，雨量充沛，日照充足，是宜居宜业宜生活优选之所关于门诊员工的管理办法。

国以才立、政以才治、业以才兴口腔门诊长期发展方案。遵医的发展需要您，在这里我们将为您搭建更好的事业平台、创造更加优良的就业环境，实现人生价值，同时为您解决生活之忧，让您在遵义医科大学、遵义医科大学附属口腔医院的平台上充分施展才华，舒心愉快工作、学习和生活执业医师证出租。＊后我们诚挚邀请您能抽取宝贵的时间来遵义看看，来我们学校和医院看看，了解这个您可能陌生或熟悉的地方，给您的未来工作

一、引进范围

＊层次：中国科学院院士、中国工程院院士 门诊预约挂号。

第二层次：教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；＊有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者（均为前2位）；国家教学成果奖特等奖＊获奖人关于门诊员工的管理办法。

第三层次：教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人口腔门诊长期发展方案。

第四层次：全日制博士（取得毕业和学位）执业医师证出租。

第五层次：全日制硕士（取得毕业和学位） 门诊预约挂号。

二、引进条件

（一）热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，为人正派；具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，善于合作关于门诊员工的管理办法。

（二）具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较深造诣、有较高的学术知名度与影响力，与国内外同行有着广泛的学术联系口腔门诊长期发展方案。

（三）具有承担高级别、高水平的科研项目的能力执业医师证出租。

（四）能带动和促进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力 门诊预约挂号。

（五）身体健康，能胜任临床、教学、科研等一线工作关于门诊员工的管理办法。

（六）年龄要求：＊层次和第二层次人才年龄不限；第三层次人才年龄不超过45周岁；第四层次人才年龄不超过40周岁；对于临床工作急需人才，年龄条件可适当放宽口腔门诊长期发展方案。

三、高层次人才引进费（以下为税后金额）

＊层次人才： 200万

第二层次人才： 120万

第三层次人才： 60万

第四层次人才：

（一）全日制应届毕业博士研究生、本硕博连读应届毕业全日制博士研究生30万；

（二）具有三级甲等医院从事口腔临床工作经历或在“211工程”高校从事教学、科研工作经历1年以上不满2年的全日制双博士研究生、本硕博毕业全日制双博士研究生：40万元；

（三）具有三级甲等医院从事口腔临床工作经历或在“211工程”高校从事教学、科研工作经历2年及以上工作经历的全日制双博士研究生、国外高校（通过教育部认）毕业的博士研究生：50万元；

第五层次人才：

（一）根据教育部公布的学科排名前10名的高校全日制硕士研究生（临床医师需取得住院医师规范化培训合格），试用期合格后一次性给予5万元人才引进费；学科排名11~20名的，试用期合格后一次性给予2万元人才引进费执业医师证出租。在我院工作后根据硕士业绩考核要求，考核合格后一次性奖励2万元 门诊预约挂号。

（二）其他高校全日制双硕士研究生（临床医师需取得住院医师规范化培训合格），根据业绩考核要求，考核合格后一次性奖励2万元关于门诊员工的管理办法。

四、住房待遇（以下住房达到服务期限均有产权）

＊层次人才：提供位于新蒲校区水木清华小区面积180-200平方米住房一套口腔门诊长期发展方案。

第二层次人才：提供位于新蒲校区水木清华小区面积150-160平方米住房一套执业医师证出租。

第三层次人才:提供位于新蒲校区水木清华小区面积120平方米住房一套 门诊预约挂号。

第四层次人才:提供位于新蒲校区水木清华小区面积120平方米住房一套关于门诊员工的管理办法。

五、其他待遇

（一）家属安置：引进博士的配偶在非本市工作或无工作的且具有全日制学士本科及以上学历学位的（学士本科年龄不超过35周岁、硕士研究生年龄不超过40周岁），可办理入编手续口腔门诊长期发展方案。

（二）工资及福利待遇：到岗即兑现七级副教授工资待遇，提供五险执业医师证出租。入编（校编）后享受省政府发放津贴800元/月，提供二金 门诊预约挂号。博士毕业可直接申报副高以上职称，4年内未取得副高＊技术职务任职资格的，改为享受＊技术十级待遇关于门诊员工的管理办法。

（三）学术科研：科研启动经费，按照申报成功课题项目给予相应科研启动经费口腔门诊长期发展方案。

（四）其他福利待遇：为优秀青年医师提供出国学习、国内名院交流机会，在此期间薪资照常发放；全日制博士每月发放租房补贴1200元；正高及博士每年可享受一周带薪疗养假期并享受每年2000元的疗养补贴，疗养时间根据工作情况自行安排；配置笔记本电脑一台执业医师证出租。

六、岗位需求

能独立从事口腔临床工作的博士研究生，要求本科、硕士期间＊为口腔医学＊ 门诊预约挂号。

遵义医科大学

遵义医科大学附属口腔医院：